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贪恋权力，妄图培养“接班人”“是我让建房户到郑金星弟弟的水泥店买水泥。”调查人员与郑金西谈话发现，在郑金西担任土地协管员后，郑金星便让弟弟在村里开了一家水泥店，并交代郑金西，只要有村民申请建房，就让建房户去这家店买水泥。在郑金西的帮助下，郑金星弟弟的水泥店刚开业，生意就迅速压制了竞争对手。

从创立暴风影音到长视频版权鏖战，从高光登陆资本市场到多次并购定增被否，从决然离开视频圈到全面投入暴风TV，当年站在舞台中央高唱《追梦赤子心》的冯鑫开始了“二次创业”。在这个北方汉子眼中，这次关于硬件的“二次创业”不止是对用户心智、市场空间的争夺，更要在供应链、资本运作等方面补课，也更要求他在体力和时间上全面投入。

至于暴风TV的行业地位，冯鑫明确表示要争第一第二。他随即补充说：“但是现在第一的概率小米更大，第二应该是我们的。争第一我是要去努力的，但是我就没有把第一当成我必须要去做的目标。”“目前小米在终端、研发、品牌都具有很大的优势。而除了综合实力，从小米的产品生态链，以及雷军个人的影响力来看，估计都是暴风难以撼动的大树。”洪仕斌并不看好暴风与小米的竞争。

郑金星深知有犯罪前科、依旧横行乡里的郑金西不适合入党。但2015年11月，他依然以组织名义开具了“郑金西无违纪违法行为”的《政审证明》，并主持召开村支委会确定郑金西为发展对象。随后，经支部大会讨论，接收其为预备党员。一年后，郑金星又主持召开支部大会，同意郑金西按期转正。其间，镇纪委接到群众反映郑金西存在违纪违法问题，他的预备党员资格才被取消。

眼下，争夺人才的竞争在全球扩大。据美国的人力资源咨询公司Mercer调查，日本企业的薪资报酬方面，部长和董事级别高管的报酬呈现出被亚洲各国超越的趋势。对于年轻员工，其他亚洲企业也开始支付比日本更高的工资。中国华为2017年在日本以40万日元（约合人民币2.4万元）的起薪招募应届毕业生。这相当于索尼等日本大型电子企业的近2倍。不过华为的日本法人表示，这一薪资水平在全球范围来看并不稀奇，这是获得优秀人才的国际标准。

市政协委员朱良是“小小政协”的指导老师，他回忆，学生们曾写了一个关于军训的提案，“孩子们更多的是从学生感受的角度，撰写提案，没有考虑到政府部门的职责，我就启发孩子们把建议再聚焦，比如对于军训，学校应该做哪些事情，教育部门应该如何做，学生们的思路打开了，热情很高”。